Nyansattes organisasjonssosialisering
Forfattere:
ISBN:
9788245019872
Utgitt:
Utgave:
1
Sider:
170
Vekt:
351 gr
Digital ressurs
Nyansattes organisasjonssosialisering

Nyansattes organisasjonssosialisering
Perspektiver og læringsstrategier

Organisasjonen må tilrettelegge for nyansattes læring og være seg bevisst hva som er organisasjonens, lederens, kollegenes og den nyansattes ansvar i organisasjonssosialiseringen.  
 
Det er det denne boken handler om: hvordan organisasjonssosialisering og organisasjonslæring gir grunnlag for å forstå nyansattes læringsprosesser. Og hvordan nyansatte tilegner seg nødvendig kunnskap og kompetanse. Den nyansattes læring er prosesser i praktisk arbeid, gjennom å løse arbeidsoppgaver individuelt eller i samarbeid med kolleger, i tillegg til kurs og annen formell trening. Nyansattes læringsprosesser er derfor både individuelle, sosiale, kulturelle og situasjonsavhengigfe.
 
Boken er teoretisk, forskningsbasert, med mange eksempler fra praksis.

Cathrine Filstad er professor i organisasjon og ledelse ved Handelshøyskolen BI og professor II ved Universitetet i Tromsø. Hun har ph.d. i organisasjonssosialisering, organisasjonslæring og kompetanseledelse fra Aarhus School of Business, Danmark.

På lager - sendes nå
329,-